运鸿集团推出员工激励计划,共生共荣共同富裕!

为了不断改善人民生活,促进共同富裕,也为了促进员工发展,有效地将公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,形成共生共荣的生态利益圈。近日,运鸿集团召开董事会会议审议并通过了股权激励方案。

据相关资料显示,运鸿集团旗下子公司国硅矿业有限责任公司进行正在资产评估。经国硅矿业有限公司大股东运鸿集团及其一致行动人决定,运鸿集团及其一致行动人将持有的股份,按照每股净资产(评估完成后)7折折让,用于员工股权激励,折让股份约占国硅矿业有限公司10%。

据悉,该次股权激励对象为集团员工,采取资金认筹的形式入股,由运鸿工会代持。

运鸿集团表示,公司实施股权激励计划遵循公司自主决定,激励对象自愿参加的原则。最终由员工自愿将款项汇入运鸿集团工会唯一指定账号。运鸿集团提示,此次员工激励仅适用于集团全职及非全职员工。此次款项指定唯一账号,如有其他代收行为均为欺诈。

据了解,运鸿集团自成立以来,始终坚持企业发展与国家战略同频共振,并积极承担社会责任,以大型企业的责任担当,赢得了社会各界的广泛赞誉。未来,集团将不忘初心,与全体员工共同努力、共同进步、共同富裕,在推动企业高质量发展的同时,继续为社会传播正能量。

运鸿集团员工股权激励方案

运鸿集团旗下子公司国硅矿业有限责任公司进行正在资产评估。经国硅矿业有限公司大股东运鸿集团及其一致行动人决定,运鸿集团及其一致行动人将持有的股份,按照每股净资产(评估完成后)7折折让,用于员工股权激励,折让股份约占国硅矿业有限公司10%。

1、股权认购步骤

(1)以资金形式入股,分为3万元、6万元两个档,最多认筹不超过6万元;

(2)自愿签署认购协议;

(3)客服回访核实,确认为集团员工,将款项汇入;

(4)连续持有1年及以上享有分红权、股票收益权;

(5)连续持股1年以上,如果想转让可由运鸿工会协助,两种方式实现变现:集团回购、二级市场交易。

2、适用范围

适用于集团全职员工、劳务派遣等员工。

3、股权激励的原则

(1)公开、公平、公正原则。

(2)激励机制与约束机制相结合的原则,即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系,收益与风险共担。

4、其他说明

(1)此次员工激励适用于全职及非全职员工。

(2)自愿认筹员工须在规定时间内把购股资金交到运鸿工会, 超过规定期限将视为放弃。

(3)此次款项指定唯一账号,如有其他代收行为均为欺诈。

(4)本制度最终解释权归公司所有。




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